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 Ser parte de PUNTO Y FAMA

Es satisfacer las necesidades básicas de nuestros clientes ofreciendo un portafolio de productos seleccionados de la mejor calidad al precio más competitivo de la región, un ambiente familiar, cercano y con el talento humano competente y calificado para ofrecer la experiencia más memorable.

El proceso de Selección y Vacantes de Gestión humana, se enfoca en un marco integral de valores, ética y conocimiento.

1. Las vacantes que surgen son publicadas a través de una convocatoria interna y externa, promoviendo su línea de carrera, siempre y cuando cumpla con los requisitos y exigencias del perfil del cargo.
2. Será publicada a través de Redes Sociales, Página Web, agencias y bolsas de empleo, facultades de universidad, recomendaciones de colaboradores, entre otras.
3. La selección de hojas de vida de los candidatos, se lleva a cabo mediante la convocatoria a concurso, primero interno y luego externa, si su hoja de vida fue seleccionada la empresa lo contactara para presentar entrevista.
4. Si el candidato fue seleccionado y cumple con los requisitos de la vacante, será contactado de 8 a 10 días hábiles posteriores a la entrevista, de lo contrario se le notificará que no fue seleccionado.
5. Si el candidato pasa la prueba de campo será llamado para realizar exámenes médicos, de lo contrario se entiende que no continúa en el proceso.
6. Si el candidato fue seleccionado para proceso de contratación deberá tener la documentación completa para poder firmar el contrato, de lo contrario no se podrá efectuar la negociación.
7. La postulación del personal que ya hubiera laborado en la empresa se realizará previo análisis de las causas del retiro anterior.
8. Si estas interesado en trabajar con nosotros por favor envíanos tus datos y adjunta la hoja de vida. Ver Trabaje con Nosotros
9. En nuestros procesos de selección bajo ninguna circunstancia cobramos por la recepcón de hojas de vida.